強積金供款計算機

僱員及僱主各按有關入息的 5% 作強制性供款。每月有關入息低於 7,100 元時僱員毋須供款、僱主仍須供款；高於 30,000 元時雙方供款各以 1,500 元為上限。

計算方法及假設

本計算機按積金局公布的強制性供款規則計算。每月支薪僱員：有關入息低於 7,100 元，僱員供款為零，僱主供款為入息的 5%；介乎 7,100 元至 30,000 元，雙方各供 5%；高於 30,000 元，雙方各供 1,500 元。

非按月支薪的一般僱員（及參加集成信託計劃的臨時僱員）按工資期計算，最低及最高有關入息分別為每日 280 元及 1,000 元乘以工資期日數。全年合計以每年 365 日除以工資期日數估算期數，實際期數視乎發薪日曆。參加行業計劃的建造業及飲食業臨時僱員適用另一套按日入息分級的供款表，本計算機不涵蓋。

自僱人士按有關入息的 5% 供款，最低及最高有關入息與僱員相同（每月 7,100 元及 30,000 元），入息低於最低水平毋須供款，亦沒有僱主供款部分。

自願性供款按輸入的百分比乘以全部有關入息計算，不受最高有關入息限制，實際安排以計劃規則及僱傭合約為準。強制性供款適用於 18 至 64 歲的僱員及自僱人士。每年及累計合計只是把每期供款相加，沒有計入投資回報、薪酬變動或供款假期，亦不代表將來的累算權益。

月入低於最低有關入息水平，還要供強積金嗎？

每月有關入息低於 7,100 元時，僱員毋須作強制性供款，但僱主仍須按僱員有關入息的 5% 供款。自僱人士入息低於最低水平則毋須供款。

強制性供款的上限是多少？

每月有關入息高於 30,000 元時，僱員及僱主各自的強制性供款以每月 1,500 元為上限，即每年各 18,000 元。超出部分如有供款，屬自願性供款。

非按月支薪的僱員怎樣計算？

按工資期計算：最低有關入息為每日 280 元乘以工資期日數，最高為每日 1,000 元乘以工資期日數。例如以一星期為工資期，最低為 1,960 元，最高為 7,000 元。

自僱人士的供款規定是甚麼？

自僱人士須按有關入息的 5% 供款，最低有關入息為每月 7,100 元（每年 85,200 元），最高為每月 30,000 元（每年 360,000 元），可選擇按月或按年供款。

新入職的首 30 日要供款嗎？

僱員在受僱首 30 日享有供款假期，毋須作僱員部分的強制性供款；僱主則須由受僱首日起供款。本計算機以完整受僱月份計算，未有計入供款假期。

本頁使用的法定數字取自 data/statutory.json，核對日期 2026-10-11，以下列官方網頁為準：

積金局正就 2022 至 2026 年度的最低及最高有關入息水平進行檢討，截至本頁核對日期，政府未有公布任何調整；任何調整須先修訂法例並刊憲後才生效。本計算機沿用現行水平。
行業計劃臨時僱員供款表未經逐項核對原始網頁，因此本計算機不提供該計算。